Presentats dos informes sobre la situació econòmica i laboral al Penedès–Garraf

La Sala Noble de la Casa Olivella de Vilanova i la Geltrú ha acollit la presentació de dues noves eines d’anàlisi del territori: el 2n Informe de Conjuntura Econòmica del Penedès–Garraf i l’Estudi Laboral amb Perspectiva de Gènere al Garraf 2026.

Es tracta de dos documents que permeten aproximar-se, amb dades actualitzades, a com evoluciona el mercat de treball i l’activitat econòmica a la comarca, així com identificar alguns dels reptes que es plantegen a curt i mitjà termini.

Un mercat laboral que creix, però amb matisos

L’informe de conjuntura dibuixa un escenari amb una ocupació que continua creixent, tot i que no ho fa de manera homogènia. Segons s’hi recull, hi ha diferències clares entre municipis i sectors: mentre alguns àmbits consoliden el pes dels serveis, d’altres mantenen una base industrial que contribueix a equilibrar el conjunt.

Un dels punts que es posa sobre la taula és el desencaix entre el perfil de les persones que busquen feina i les necessitats reals de les empreses. Aquest desajust, cada cop més present, condiciona tant la contractació com el desenvolupament econòmic del territori.

Aquesta edició, a més, incorpora alguns canvis respecte a les anteriors, com un resum inicial més sintètic i una anàlisi més aprofundida dels sectors amb més pressió o amb més marge de creixement.

Consulta aquí el 2n Informe de Conjuntura Econòmica del Penedès–Garraf.

Les desigualtats de gènere, presents al llarg de la trajectòria laboral

Pel que fa a l’estudi amb perspectiva de gènere, el document posa el focus en com les diferències entre homes i dones es van generant des de les etapes formatives i es van arrossegant amb el pas dels anys.

Aquesta realitat es reflecteix, entre altres aspectes, en les pensions, amb diferències que poden arribar a prop dels 700 euros mensuals en el cas de les dones.

L’estudi també planteja diverses línies de treball adaptades a la realitat del Garraf, com la necessitat de reduir la segregació en la formació, millorar les condicions en sectors amb alta presència femenina o avançar en la corresponsabilitat en les cures. També s’hi inclouen propostes vinculades a la mobilitat, la transparència salarial o el seguiment d’indicadors per poder analitzar l’evolució en els pròxims anys.

Consulta aquí l’Estudi Laboral amb Perspectiva de Gènere al Garraf 2026.

Una eina per entendre i planificar

En conjunt, els dos informes ofereixen una base útil per interpretar la situació actual del territori i orientar la presa de decisions, tant des de les administracions com des de l’àmbit empresarial.